<aside> <img src="/icons/cat_blue.svg" alt="/icons/cat_blue.svg" width="40px" /> 従業員が健康を維持し、健やかに働ける福利厚生を整備しています。
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定期健診は日ごろのハードワークで疲れている社員の皆様の健康の総チェックと位置付ける機会として義務化しています。
検診が稼働日（平日）にあたる場合は 就業時間扱いでOKです（勤怠はつけてOKです。移動時間は除く）。
インフルエンザの予防接種にかかった費用を全額会社で負担します。
個人で予防接種を受けたら、領収書をもらって経費精算すればOK。稟議申請は不要です。
なお、感染防止、また感染してしまった場合に軽い症状で済むように早めの対策を推奨していますが、予防接種を強制するものではありません。
健康管理に関わるフィットネス費用を最大月額5000円まで支給しています。
（ジムの会費や整体、ゴルフなどに活用可能）
心身ともに健康を維持しパフォーマンスを高めましょう！