<aside> <img src="/icons/cat_blue.svg" alt="/icons/cat_blue.svg" width="40px" /> オーリーズは学びを促進する制度やナレッジ共有文化によって、メンバーの成長を後押ししています。
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自己啓発に関わる書籍購入・外部研修費用を最大年間12万円支給しています。
【制度紹介】オーリーズの学びを支える“自己啓発制度” | 運用型広告に特化した広告代理店 株式会社オーリーズ｜運用型広告を起点に、目標達成への最短距離を描くパートナー
自身の支援対象クライアントの商品、サービスへの理解を深めて支援品質を向上させるために、顧客商品購入の20%を支給しています。
notionなどを活用して、必要な情報を整理しています。ナレッジや業務マニュアルなど、困ったら「notionで検索すれば情報に触れられる」環境です。
ナレッジ共有に言及したnotionページも。メンバーのアウトプットを推奨しています。
オーリーズのSlackは「ちょっと聞きたい」「いますぐ情報収集をしたい」を叶えるための「QAチャンネル」があります。社員同士の情報交換が盛んです。
気軽に聞けるから学びが進む。ナレッジシェア文化を加速する「QAチャンネル」 | 運用型広告に特化した広告代理店 株式会社オーリーズ｜運用型広告を起点に、目標達成への最短距離を描くパートナー
オーリーズでは、任意参加による社内勉強会を毎週水曜日の17時に実施。そのほか、実務に活かせる勉強会・研修も充実しています。
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