<aside> <img src="/icons/cat_blue.svg" alt="/icons/cat_blue.svg" width="40px" /> メンバーがパフォーマンスを最大限発揮するため、Wellness Qualityという独自の指標を開発・運用しています。 「自分らしく、いきいきと働くこと」を重視した制度や仕組み作りを進めています。
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ミッション「あなたを、叶える。」に直結しているのがWQであり、事業面で最重要指標として扱っているサービス評価制度SQ（サービスクオリティ）と並列の関係にあるほど重要視しています。
以下の記事では、WQインタビューの設問など、運用に対するこだわりも紹介しています。
メンバーの幸福に向き合う独自指標「Wellness Quality」 ～ミッション「あなたを、叶える。」を追求するオーリーズの考え方～ | 株式会社オーリーズ~運用型広告に特化した広告代理店~
重要なのは**「WQは人事制度の屋台骨であって、インタビューを通して拾い上げた声を、制度や仕組みにつなげていく」**ことが制度の狙いということ。そのため、個人の評価には一切紐付きません。