<aside> <img src="/icons/cat_blue.svg" alt="/icons/cat_blue.svg" width="40px" /> 現在は週2日（火、金）の出社を推奨の上で、リモート/出社は選択制となっています。出社して働きたい方のために環境整備に取り組みつつも、介護や子育てなどの事情で出社できない方にも活躍してもらえるよう、新しい働き方の形を模索しています。

</aside>

自宅での業務を快適に。オーリーズ流リモートワーク

みんなが安心してリモートワークをするための以下のようなルールを設けています。

• コミュニケーションは適宜活発に（早めのレスや気軽な連絡・相談・報告の徹底）
• 納期は守る（勤怠状況が見えづらいリモート中は、いつも以上に時間の管理を大切にし、提出が遅れそうなときは早めに状況を共有する）
• カレンダーの予定は”リモート”とわかるように
• 社用携帯は携帯しよう（勤務時間帯は電話、チャットが常につながるようにしましょう）

これまでオーリーズが取り組んできた「リモートワーク推進」活動は、ブログでも紹介しています。

オーリーズのリモートワークの取り組み ～新しい組織観・労働観を目指して～ | 株式会社オーリーズ~運用型広告に特化した広告代理店~

取り組みの成果はこちら↓

【満足度62%→96%】オーリーズのリモートワークの取り組み ～3ヶ月間の取り組みを振り返って～ | 株式会社オーリーズ~運用型広告に特化した広告代理店~