<aside> <img src="/icons/cat_blue.svg" alt="/icons/cat_blue.svg" width="40px" /> クライアントの支援に必要な機能をチーム単位で完結させるため、メンバーには多くの権限が与えられています。顧客が求める価値を追い求めるための裁量が大きい環境です。 また、組織の拡大に伴い、求められるポジションも増えています。新しいことに挑戦するチャンスがあります。

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戦略〜チャネルの導入、運用報告まで一気通貫で担当

• クライアントとの窓口は広告運用のプロであるべきという思想から、顧客窓口と運用担当で分業していません。
• 妥当性があれば、やりたいことを実現できる環境を提供しています。変なしがらみを感じることはありません。

オーリーズのプロジェクトは“チーム制”

一つのプロジェクトに対して、基本的には3〜4名のチームでご支援するケースが多いです。大きな特徴は**「チーム制でありながら、個々人の役割に対する裁量が大きい」**ところ。

メンバーの役割や工数分配の采配はPMが担っており、以下のケースの通り**「プロジェクトαでは、全媒体横断で担当」「プロジェクトβでは、特定の検索広告の担当」**と、プロジェクトごとに異なる役割を担うことも可能です。

オーリーズでは、PMとAMで役割を以下の通り定義しています。